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FAQ: ¿Cuál es el valor de mi caso de compensación de trabajadores?

FAQ: ¿Cuál es el valor de mi caso de compensación de trabajadores?

Por Raleigh + Durham Abogados de Compensación para Trabajadores en Hyland + Padilla, PLLC


Transcripción de video:

Hola, soy Andrea Fowler, soy abogada en Hyland & Padilla. Hoy estoy respondiendo una pregunta sobre … “¿Cuál es el valor del caso de compensación de mi trabajador?”

Esta pregunta es honestamente muy difícil de responder. Es difícil saberlo hasta llegar al final de su caso. Lo que quiero comentarle antes de decirle cómo determinamos el valor de su caso, es simplemente repasar lo que tiene derecho a obtener en virtud de la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte. Por ejemplo, si estuvo en un accidente automovilístico, tiene algo de lo que todos han oído hablar que está disponible para usted como daño, se llama ‘dolor y sufrimiento’.

Bueno, en Carolina del Norte, la Ley de Compensación del Trabajador no incluye ningún pago por dolor y sufrimiento. Sin embargo, lo que sí tienen es un pago por lesiones permanentes. Esa calificación de lesión permanente generalmente la administra su médico. Es realmente importante si no está satisfecho o no está seguro de la calificación de lesión permanente que recibió de la compensación del trabajador médico que lo envió a comunicarse con un abogado. Hay otras formas de obtener una segunda opinión de diferentes médicos que pueden darle una opinión más favorable. Su pago en esa calificación de deterioro se basa en qué tan alto es. También se basa en cuánto ganas por semana. Ambos números que desea intentar maximizar y asegurarse de que sean precisos para que podamos determinar cuál debería ser el valor de su índice de lesiones permanentes.

Ahora, esa es una manera de resolver un caso de compensación para trabajadores con un gran pago por lesiones permanentes, se realiza en un formulario que llamamos 26-A, y en realidad dejará abierto su tratamiento médico durante dos años después de la última fecha en que La compañía de seguros pagó por su tratamiento médico. Puedes continuar volviendo al médico después de eso.

Ahora hay una segunda forma en que algunos casos de compensación de trabajadores se resuelven, a eso se refieren muchas personas como un “remachador” o un acuerdo de solución comprometida. Ahí es donde alguien toma el caso de compensación de sus trabajadores y, esencialmente, la compañía de seguros les ofrece una suma global de dinero para cerrar todo el caso. No existe un tratamiento médico futuro, todo eso se incluiría en un acuerdo que los exime de responsabilidad del reclamo. Algunas personas optan por esa opción y otras optan por la primera opción; hay una serie de factores que influyen en cuál de esas opciones tiene más sentido para cualquier cliente en particular y la mejor manera de determinar qué opción tiene más sentido para usted y su caso es contactar a Hyland & Padilla o cualquier abogado. Nos puede contactar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y podemos programarle una consulta gratuita para que revise los hechos específicos de su caso.

Si necesita ayuda con la reclamación de compensación de su trabajador, o la compañía de seguros le niega una reclamación que considera que debería estar cubierta, llame a Hyland + Padilla hoy mismo para hablar sobre su situación con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Raleigh + Durham.

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