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Compensación a los Trabajadores

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Accidentes de trabajo no fatales en 2012

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 3 millones de accidentes laborales no mortales ocurrieron en 2012

Abogados de Compensación de Trabajadores de Raleigh + Durham

Abogados Dedicados de Lesiones Personales para Compensación a Trabajadores en Carolina del Norte

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Ayuda Legal Experimentada de Hyland + Padilla, PLLC desde 1999

Los accidentes en el lugar de trabajo pueden provocar lesiones graves. En Hyland + Padilla, PLLC, nuestros experimentados abogados de compensación laboral de Durham ayudan a los empleados a buscar una compensación por sus lesiones y pérdidas. Si se ha lesionado en el trabajo, comuníquese hoy mismo con nuestra oficina para una evaluación de caso gratuita. Mientras se concentra en su recuperación, lucharemos incansablemente para maximizar su compensación. Nos apasiona la búsqueda de la justicia y dedicaremos nuestro tiempo y energía a la resolución positiva de su caso.

Representación de confianza para casos de compensación laboral

Cuando un empleado se lesiona, él o ella debe presentar un Formulario 18 y entregarlo en el empleador, la compañía de seguros de compensación laboral para trabajadores y la Comisión Industrial de Carolina del Norte, dentro de los 30 días posteriores al accidente. Si la compañía de seguros niega el reclamo, el empleado debe entonces presentar un Formulario 33 a fin de tener una audiencia con un Comisionado Diputado de la Comisión Industrial para obtener beneficios.

Los tipos de lesiones cubiertas por la compensación laboral pueden incluir:

Lesiones causadas por maquinaria defectuosa.

Condiciones preexistentes que el lugar de trabajo agrava o acelera.

Lesiones en el cuello y la espalda, incluso si ocurren mientras realiza su trabajo normal

Esto también puede incluir:

Enfermedades ocupacionales causadas por movimientos repetitivos o exposición a toxinas en el trabajo.

Lesiones resultantes de la tensión física o mental excesiva causada por el aumento de estrés o actividades relacionadas con el trabajo.

En Carolina del Norte, los empleadores con más de tres empleados deben tener un seguro de compensación laboral. Si se acepta el reclamo de un empleado lesionado, la compañía de seguros puede estar obligada a pagar los gastos médicos. Además, la compañía de seguros puede tener que pagar una compensación por discapacidad permanente, rehabilitación vocacional y pérdida de salarios.

Los abogados de Hyland + Padilla están aquí para ayudarlo a maximizar su potencial recuperación *

Representación tenaz para la indemnización de los trabajadores desde 1999

Si un empleado vuelve a trabajar después de sufrir una lesión, pero aún experimenta una pérdida de salario, él o ella puede recibir una compensación por un monto menor. Los apasionados abogados de compensación laboral de Raleigh-Durham en Hyland + Padilla, PLLC pueden responder sus preguntas, investigar su accidente y representar su caso ante el tribunal. No le tememos a las grandes compañías de seguros y estamos bien equipados para representar su caso en la corte si es necesario.

Los daños que puede perseguir en un reclamo de compensación laboral incluyen:

  • Gastos médicos relacionados con la lesión.
  • Incapacidad permanente.
  • Rehabilitacion vocacional.
  • Pérdida de salario

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