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Tres puntos importantes de compensación del trabajador

Tres puntos importantes de compensación del trabajador

Por Raleigh + Durham Abogados de Compensación para Trabajadores en Hyland + Padilla, PLLC


Transcripción de video: Hola, mi nombre es Andrea Fowler. Soy abogado aquí en Hyland y Padilla, trabajo en la oficina de Raleigh ubicada en 2609 Atlantic Avenue, Suite 107.

Hoy, quiero hablarle sobre las tres (3) cosas más importantes que debe hacer después de una lesión en el trabajo. Lo primero que debe hacer es reportar el incidente a un gerente o supervisor, ya que tan pronto como fuera posible el accidente sería lo mejor. Puede reportarlo verbalmente a un gerente o supervisor o puede reportarlo por escrito a los gerentes o supervisores.

La segunda cosa más importante que hacer es buscar tratamiento médico. Lo ideal sería que su empleador lo enviara a un médico o * inaudible * u hospital, dependiendo de la gravedad de la lesión. Si no se han ofrecido a enviarte al médico, puedes preguntarles. Diga: “Me siento mal, estoy herido, necesito ver a un médico. ¿Me puede enviar a algún lugar?” Si todavía se niegan a enviarlo a algún lugar después de eso, entonces la sugerencia sería ver un tratamiento médico en su Posee lo antes posible. La razón por la que decimos que es realmente importante es ayudar a documentar sus lesiones. Cuando pienses en un tratamiento médico. El doctor te va a preguntar: “¿Cómo sucedió? “¿Estaba en el trabajo?” Y él va a documentar las lesiones que sufrió en base a su examen. Luego podemos usar ese registro más adelante en su caso para ayudarlo, en caso de que la compañía de seguros decida rechazar su reclamo.

La tercera cosa importante que debe hacer es consultar con un abogado sobre su reclamo. La compensación del trabajador puede ser un área de la ley muy confusa y difícil, no mucha gente está familiarizada con ella. Por lo tanto, consultar con un abogado lo ayudará a comprender cuáles son sus beneficios y cuáles son sus necesidades. Aquí en Hyland y Padilla, ofrecemos consultas gratuitas, todo lo que necesita hacer es llamar a nuestra oficina. Podemos entrevistarnos en una conferencia telefónica o podemos programar una cita para venir a la oficina para hablar más sobre su caso. Una vez más, esas consultas son gratuitas, por lo que realmente no hay nada que perder.

Eso resume bastante bien las tres cosas más importantes que debe hacer después de haber ingresado en un trabajo:

  1. Informe.
  2. Buscar tratamiento.
  3. Consulte a un abogado.

Si necesita ayuda con la reclamación de compensación de su trabajador, o la compañía de seguros le niega una reclamación que considera que debería estar cubierta, llame a Hyland + Padilla hoy mismo para hablar sobre su situación con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Raleigh + Durham.

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